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吴起街道:“六个坚持”助推人居环境大提升
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发表时间:2021-05-27 来源:吴起新长征党建

  在乡村振兴战略实施的开局之年,吴起街道党工委立足“乡村宜居宜业”目标要求,结合党史学习教育“我为群众办实事”活动,聚焦全街道“农旅融合”发展规划,以基础设施改善为抓手,以人居环境自治为手段,以长效机制建立为根本,推行村民自我管理、自我服务、自我监督为核心的“六个坚持”人居环境长效机制,推动人居环境自我改善、自我提升,实现乡村“生态宜居”,助力乡村振兴。

  坚持“先锋带头”抓关键。党支部牵头抓总,定期组织村“两委”班子成员、党员开展环境卫生整治主题活动,切实发挥先锋模范作用。村“两委”班子成员及党员在自觉带头整治本家户内卫生、美化亮化房前屋后的同时,积极开展“我为群众办实事”志愿服务活动,对辖区乡村道路、村内主干道两侧、沟道等堆存的垃圾、渣土和废弃物进行集中清理,并主动联系3户以上环境卫生较差的群众进行包抓整治,形成由点及面辐射带动的自我整治格局。

  坚持“主题党日”掀热潮。依托“党员固定日”活动,将环境卫生整治纳入固定党日活动关键议题,党支部定期组织党员深入组户开展人居环境综合整治宣传动员,提升人居环境整治群众自治意识,并带头付诸实际行动,通过开展“主题党日”活动集中整治环境重点区域脏、乱、差,清理卫生死角,实现“党员固定日”活动有内容、有成效,群众真欢迎、得实惠。

  坚持“公益岗位”保常态。各村对保洁员进行系统瘦身,对发挥作用不明显的保洁员及时进行调换,重点发挥村级各类公益岗人员的作用,根据村级公益岗居住地,采取“就近便利”的原则对公益岗人员定岗位、定路段、定责任、定标准。根据履职情况,采取奖优罚劣的办法加大对公益岗人员的监管及履职的监督,推动各村保洁员切实履职尽责,发挥日常保洁常态化的作用。

  坚持“积分兑换”树新风。牢固树立“小积分发挥大作用”的思想,依托各村现有的垃圾兑换银行、爱心超市等,通过积分兑换的方式,鼓励群众积极参与村上公益劳动、整治户容户貌、争当卫生示范户等,获取积分进行物品兑换,激发群众参与人居环境综合整治的积极性和主动性,促使变“被动整治”为“群众自觉”,推动形成“讲文明、爱卫生、树新风”的良好生活风气。

  坚持“激励奖罚”添动力。建立街村两级激励奖罚制度,街道采取以奖代补的方式通过奖补资金解决村级环境卫生整治经费不足的问题,村级采取“红黑榜+表彰奖励”的办法,激励村民通过德治自治相结合的办法提升人居环境整治水平。采取“村组月评比、街道季奖评、年终总考核”机制,结合红黑榜曝光亮丑、做奉献积分兑换等,推进示范点、示范户的创建工作,充分发挥好群众的主体责任。同时强化追责问责,结合“干部作风巩固年”活动,对党支部履职不到位,推动措施不力的,严肃进行追责问题,倒逼“六个坚持”工作机制落地落细,落到实处,取得成效。

  坚持“村规民约”固长效。督查各村党支部结合本村环境卫生整治的目标和经验做法梳理汇总,并在广泛征求群众意见建议的基础上,将本村人居环境约定俗成的内容及时纳入到村规民约中,通过村规民约将人居环境整治的要求及措施固化下来、坚持下去,并在日常的民主议事中相互监督,促使群众提升爱护环境的意识,形成相互监督、共同监督的良好风尚。

  自3月份“六个坚持”人居环境整治机制推行以来,14个村级党支部已先后累计开展人居环境整治主题党日活动18次,近900余名村组干部、党员加入到人居环境整治宣传动员及集中卫生死角清理整治活动中,实现了党员干部当先锋、主题党日有意义,广大群众得实惠。同时各村采取红黑榜集中亮相、环境卫生评比集中开展、党员结对帮扶整治、爱心超市积分兑换、村规民约机制约束等工作举措,各村环境卫生整治实现了大幅提升。截止目前,街道党工委已完成第一季度讲评,评出最美乡村优秀村3个,良好村5个,卫生先进组14个,卫生优秀组9个,奖补资金10万元,街道环境卫生整治费用列支较上年度同比缩减20%;各村已完成第二季度的组评户评,评比出环境卫生示范户152户,卫生较差户86户,党员干部完成环境卫生结对帮扶整治423户,基本实现了“街道主导、村组主抓、群众参与、自我管理、节约高效”的人居环境整治工作机制顺畅运行,推动形成了由“被动整治向自觉提升、抓点示范向遍地开花”转变的人居环境整治工作格局。

主管单位:中共吴起县委宣传部

主办单位:吴起县精神文明建设指导委员会办公室

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